![Клуб "SKLADCHIK" - [Раздача завершенных складчин] схемы заработка, бизнес под ключ](/styles/basic/publicLogoUrl111.png)
Парабеллум - Как научиться учиться (4 января 2016)
Цена вопроса: основной блок: от 1000 рублей, ВИП блок: от 50 тысяч.
Формат тренинга: онлайн кастомарафон. ВИП блок: более продвинутые темы + индивидуальная работа в группе.
Ориентировочно: с 4го января
- будет казаться, что после проработки полученных алгоритмов вы получили некий набор суперспособностей, особенно на фоне ваших сегодняшних коллег, друзей и знакомых
(сорри за тавтологию):Результативные результаты тренинга
- новые знания будут гораздо легче интегрироваться в вашу жизнь
- результативность тренинга: если вы никак не можете "зафиналиться" -> финал с легкостью; если финалитесь, но не до конца -> детальная проработка всех данных тем и заданий
- время на проработку книги: 2.5 часа вместо 8
Процессные результаты тренинга:
Вывод: ВАМ БУДЕТ НУЖНО МНОГО РАЗНОСТОРОННИХ ЗНАНИЙ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ВАШЕЙ ИМПЕРИЕЙ.
- Примеры выдающихся людей, владеющих разносторонними потоками информации
- Магическая сотня
- Гениальность и 10000 часов
- зачистка белых пятен
- процесс и дз
- результат
- 3хшаговое прохождение тренингов:
- Квесты и домашки в новых темах
- Правильная подготовка к "глубокому бурению"
- Ускорение связки мысли, решений и действий
- режим возражений
- режим придирок
- режим критика
- режим ботаника
- Поведение на тренингах и мероприятиях
- Постановка кратковременных и долгосрочных целей на обучение
- Продвинутые методики поиска
- Инструменты для хранения и систематизации: Evernote, XMind и многие другие
- внедрение
- сборник по темам
- лекции
- 3хшаговый майндмеп:
- Ассоциации по ключевым точкам
- Action items (проекты, процессы и результаты)
- Майндмепы
- Умение правильно конспектировать
- Обучение чтению/слушанию/просмотру нужной информации
- Встраивание новых ключевых привычек
- Самомотивация
- Личная эффективность при полном погружении в обучение
- Тайм менеджмент
- Управление проектами
- Информация -> Планы -> Внедрение
- SWOT анализ
- Мемы и ассоциации
- Графическая репрезентация информации (графики, таблицы, инфографика)
- Сведение информации в общую систему, построение выводов и планов на внедрение
- Исследование и прокачивание большой массы информации за рекордно короткие сроки
- Восполнение недостающих навыков
- Зачистка недоделанных "дыр" в своих знаниях
- Концентрирование на результате и на процессе
- Системное мышление
- Логика и риторика
- Скорочтение и скорозапоминание
- Изучение и использование иностранных языков
- Суперпамять
- Обучение в хроническом недостатке информации, в хаосе, в недостатке ключевых знаний и в абсолютно новых темах
- Три типа сред: помогающая, нейтральная и агрессивная
- Ключевые навыки обучения
содержание:
".Как научиться учитьсяИтак, тренинг "
И я решил обобщить свой обширный опыт по добыванию, систематизации и использованию информации для достижения заметных результатов, оттачивания и встраивания в себя новых навыков и привычек и передачи драгоценных крупиц сути дальше всем желающим.
. Уметь быстро прокачивать через себя тонны информации, самостоятельно выбирать из нее самое нужное именно вам и именно сейчас, строить законченные системы и делать логические выводы - особенно при сегодняшнем огромном переизбытке информации и хроническом недостатке свободного времени.НУЖНО УМЕТЬ УЧИТЬСЯ
Но одного желания недостаточно. Это необходимое, но не единственное условие.
РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ В ОСНОВНОМ ЗАВИСЯТ ТОЛЬКО ОТ ЖЕЛАНИЯ СТУДЕНТА.Запомните одну очень важную мысль:
А некоторые так и не научились учиться. Совсем.
Люди забыли как учиться на скучных лекциях, по огромным книгам, написанным непонятными терминами. И при всем при этом добиваться мегарезультатов.
А иначе возникает масса претензиий: доступы не открыты вовремя, вебинары неудобны, время неподходящее, тембр голоса не тот и вообще тренер ругается матом, как он посмел? (Или наоборот, недостаточно громко ругается)
Теперь люди учатся только тогда, когда есть правильная среда, если интересно подана и раскрыта тема, если есть просветляющие инсайты и мотивационные пинки, если тренер из кожи вон лезет, чтобы каждому обьяснить в чем он прав и неправ, если подача развлекательная и с юмором, если луна в правильном квадрате и очень-очень-очень нужен хоть какой-нибудь результат.
С развитием инфобизнеса самообразование совсем потеряло приставку "само".
В последнее время я все чаще замечаю, что многим не хватает системного подхода к обучению.
Андрей Парабеллум - Как научиться учиться (4 января 2016)
продажник:
Цена вопроса: основной блок: от 1000 рублей, ВИП блок: от 50 тысяч.
Формат тренинга: онлайн кастомарафон. ВИП блок: более продвинутые темы + индивидуальная работа в группе.
Ориентировочно: с 4го января
- будет казаться, что после проработки полученных алгоритмов вы получили некий набор суперспособностей, особенно на фоне ваших сегодняшних коллег, друзей и знакомых
(сорри за тавтологию):Результативные результаты тренинга
- новые знания будут гораздо легче интегрироваться в вашу жизнь
- результативность тренинга: если вы никак не можете "зафиналиться" -> финал с легкостью; если финалитесь, но не до конца -> детальная проработка всех данных тем и заданий
- время на проработку книги: 2.5 часа вместо 8
Процессные результаты тренинга:
Вывод: ВАМ БУДЕТ НУЖНО МНОГО РАЗНОСТОРОННИХ ЗНАНИЙ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ВАШЕЙ ИМПЕРИЕЙ.
- Примеры выдающихся людей, владеющих разносторонними потоками информации
- Магическая сотня
- Гениальность и 10000 часов
- зачистка белых пятен
- процесс и дз
- результат
- 3хшаговое прохождение тренингов:
- Квесты и домашки в новых темах
- Правильная подготовка к "глубокому бурению"
- Ускорение связки мысли, решений и действий
- режим возражений
- режим придирок
- режим критика
- режим ботаника
- Поведение на тренингах и мероприятиях
- Постановка кратковременных и долгосрочных целей на обучение
- Продвинутые методики поиска
- Инструменты для хранения и систематизации: Evernote, XMind и многие другие
- внедрение
- сборник по темам
- лекции
- 3хшаговый майндмеп:
- Ассоциации по ключевым точкам
- Action items (проекты, процессы и результаты)
- Майндмепы
- Умение правильно конспектировать
- Обучение чтению/слушанию/просмотру нужной информации
- Встраивание новых ключевых привычек
- Самомотивация
- Личная эффективность при полном погружении в обучение
- Тайм менеджмент
- Управление проектами
- Информация -> Планы -> Внедрение
- SWOT анализ
- Мемы и ассоциации
- Графическая репрезентация информации (графики, таблицы, инфографика)
- Сведение информации в общую систему, построение выводов и планов на внедрение
- Исследование и прокачивание большой массы информации за рекордно короткие сроки
- Восполнение недостающих навыков
- Зачистка недоделанных "дыр" в своих знаниях
- Концентрирование на результате и на процессе
- Системное мышление
- Логика и риторика
- Скорочтение и скорозапоминание
- Изучение и использование иностранных языков
- Суперпамять
- Обучение в хроническом недостатке информации, в хаосе, в недостатке ключевых знаний и в абсолютно новых темах
- Три типа сред: помогающая, нейтральная и агрессивная
- Ключевые навыки обучения
содержание:
".Как научиться учитьсяИтак, тренинг "
И я решил обобщить свой обширный опыт по добыванию, систематизации и использованию информации для достижения заметных результатов, оттачивания и встраивания в себя новых навыков и привычек и передачи драгоценных крупиц сути дальше всем желающим.
. Уметь быстро прокачивать через себя тонны информации, самостоятельно выбирать из нее самое нужное именно вам и именно сейчас, строить законченные системы и делать логические выводы - особенно при сегодняшнем огромном переизбытке информации и хроническом недостатке свободного времени.НУЖНО УМЕТЬ УЧИТЬСЯ
Но одного желания недостаточно. Это необходимое, но не единственное условие.
РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ В ОСНОВНОМ ЗАВИСЯТ ТОЛЬКО ОТ ЖЕЛАНИЯ СТУДЕНТА.Запомните одну очень важную мысль:
А некоторые так и не научились учиться. Совсем.
Люди забыли как учиться на скучных лекциях, по огромным книгам, написанным непонятными терминами. И при всем при этом добиваться мегарезультатов.
А иначе возникает масса претензиий: доступы не открыты вовремя, вебинары неудобны, время неподходящее, тембр голоса не тот и вообще тренер ругается матом, как он посмел? (Или наоборот, недостаточно громко ругается)
Теперь люди учатся только тогда, когда есть правильная среда, если интересно подана и раскрыта тема, если есть просветляющие инсайты и мотивационные пинки, если тренер из кожи вон лезет, чтобы каждому обьяснить в чем он прав и неправ, если подача развлекательная и с юмором, если луна в правильном квадрате и очень-очень-очень нужен хоть какой-нибудь результат.
С развитием инфобизнеса самообразование совсем потеряло приставку "само".
В последнее время я все чаще замечаю, что многим не хватает системного подхода к обучению.
Андрей Парабеллум - Как научиться учиться (4 января 2016)