К
Корнес
Автор:Павел Колесов
Зарегистрируйтесь чтобы видеть ссылки
Эксперт-Руководитель. Часть 0.
Практический экспресс-тренинг для очень занятых бизнесменов
4 Секрета: Как подбирать честных и лояльных сотрудников, которые будут хорошо работать:
КТО Вам нужен как сотрудник
Для владельцев малого бизнеса с количеством сотрудников от 2 до 100 человек
Вы узнаете:
- КТО Вам нужен как сотрудник и почему стоить брать на работу именно их
- как снизить оплату труда без ущерба для качества
- чем мотивировать сотрудников – помимо денег
- ЕДИНСТВЕННЫЙ тип людей, кого СТОИТ брать на работу
- на что ни в коем случае НЕЛЬЗЯ опираться при приеме человека на работу
- и почему стоит брать на работу именно отличников-красно-дипломников.
Как подбирать правильных сотрудников.
- Ваши сотрудники ленивы и не хотят хорошо работать?
- постоянно совершают ошибки и это отнимает у вас деньги?
- надоело "разгребать завалы" за накосячившими сотрудниками?
- сотрудники - НЕ лояльны и только и думают – как урвать у вас побольше денег?
- Вы – управляющий или владелец бизнеса?
- В Вашей компании работает от 2 до 100 человек?
- Ваш бизнес работает – но регулярно случаются проблемы из-за наемного персонала?
- Вы хотели бы видеть Ваш бизнес ещё более успешным и прибыльным – но как этого добиться, если сотрудники работают в пол-силы, но хотят большую зарплату?
- Вам хотелось бы нанимать только изначально Честных и Лояльных сотрудников?
- Хочется узнать как можно больше передовых технологий для подбора персонала и повышения прибыли, но у Вас абсолютно не хватает на это времени?
Скачать:
Cкрытый контент, нужно авторизируйся или присоединяйся.
Последнее редактирование модератором:
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- [Светлана Беляева] Опасные налоговые схемы 2025 - как налоговая переквалифицирует Ваши сделки (2025)
- [Роман Кузнецов] Как создать крутой гайд (2023)
- [Артем Дзюба] [Notion] Твой цифровой 2023. Пакет: Дни с 1 по 5.
- [Светлана Колесникова] Как написать захватывающий сценарий для онлайн-курса (2023)
- [Сергей Загородников] Клиенты за 7 дней. Экспресс-метод (2023)