![Клуб "SKLADCHIK" - [Раздача завершенных складчин] схемы заработка, бизнес под ключ](/styles/basic/publicLogoUrl111.png)
[Courson] Развитие персонала компании с минимальными затратами (Павел Буков)
Курс освещает использование методов развития сотрудников, кадрового резерва (пула талантов) посредством получения развивающего опыта на основе компетентностного подхода. Описывает практики проведения в компании интеллектуальных игр и корпоративных презентационных турниров. Даёт обзор настольных и комнатных игр, которые компании используют в развивающих целях. В курсе приводятся примеры организации взаимообучения в корпорациях, описывается опыт использования путешествий, корпоративного спорта для совершенствования сотрудников и подходы к индивидуальному развитию сотрудников.
Результаты прохождения курса
Руководителям и специалистам по персоналу предлагается рассмотреть новые формы развития и обучения сотрудников в условиях ограниченных бюджетов на обучение. Идея курса – как с минимальными затратами внутренними силами обеспечить большое количество целенаправленных развивающих активностей в компании.
Для кого этот курс
Перед руководителями HR, генеральными директорами компаний в настоящее время остро встает вопрос: как развивать сотрудников внутренними силами, с минимальными финансовыми затратами? В этом курсе собраны лучшие отечественные и западные практики.
О чем этот курс
Курс освещает использование методов развития сотрудников, кадрового резерва (пула талантов) посредством получения развивающего опыта на основе компетентностного подхода. Описывает практики проведения в компании интеллектуальных игр и корпоративных презентационных турниров. Даёт обзор настольных и комнатных игр, которые компании используют в развивающих целях. В курсе приводятся примеры организации взаимообучения в корпорациях, описывается опыт использования путешествий, корпоративного спорта для совершенствования сотрудников и подходы к индивидуальному развитию сотрудников.
Результаты прохождения курса
Руководителям и специалистам по персоналу предлагается рассмотреть новые формы развития и обучения сотрудников в условиях ограниченных бюджетов на обучение. Идея курса – как с минимальными затратами внутренними силами обеспечить большое количество целенаправленных развивающих активностей в компании.
Для кого этот курс
Перед руководителями HR, генеральными директорами компаний в настоящее время остро встает вопрос: как развивать сотрудников внутренними силами, с минимальными финансовыми затратами? В этом курсе собраны лучшие отечественные и западные практики.
О чем этот курс